銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱九龍地礦公司）是直屬貴州省銅仁市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司的國有全資子公司，成立于2014年5月，注冊(cè)資本金100000萬元。根據(jù)子公司經(jīng)營發(fā)展需要和《關(guān)于2019年石阡縣泉都礦泉水開發(fā)有限責(zé)任公司新廠管理及工作人員招聘方案》(簡(jiǎn)稱《方案》)要求，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘石阡縣泉都礦泉水開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱泉都公司）13名工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)
成立九龍地礦公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘日常工作。
二、招聘職位
本次共計(jì)招聘13人，具體招聘計(jì)劃及職位參照《石阡泉都公司招聘崗位及任職要求表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象
水行業(yè)從業(yè)人員、企事業(yè)單位在職和社會(huì)適崗人員、大學(xué)畢業(yè)生。
四、基本條件
1.應(yīng)具備較好的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真履職盡責(zé)、講政治、守規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.年齡在18周歲以上，40周歲以下；
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件;
7.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；
2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
4.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、薪酬規(guī)定、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn/）、163貴州人事考試信息網(wǎng)（http://www.163gz.com）和九龍地礦公司官方網(wǎng)站（http://www.ykj156.cn）同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年5月14日-5月21日09:00—18:00。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市共青路37號(hào)九龍地礦公司5樓人力資源部辦公室。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位，按要求填寫《招聘報(bào)名表》（附件2），并提供以下證明材料：
（1）《招聘報(bào)名表》（A4紙格式，雙面打印，本人簽字）（word版及掃描件）；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱等材料掃描件；
（3）原單位勞動(dòng)合同、工作證明及任職文件（加蓋原單位公章）（掃描件）；
（4）主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料（加蓋單位公章）（掃描件）。
2.報(bào)名崗位和人數(shù)比例為1:3，若應(yīng)聘者不足3人取消該崗位選聘，應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、專業(yè)、資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。
（四）資格審查
1.成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)資格審查工作專班，人員由九龍地礦公司人力資源部、政治工作部及泉都公司綜合部同志組成，具體負(fù)責(zé)各板塊應(yīng)聘人員資格審查工作。
2.公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的相關(guān)信息進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^的，通知應(yīng)聘者提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符或提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)提供以下資料：報(bào)名材料原件、復(fù)印件各1份，近期免冠藍(lán)底1寸彩色照片2張。
5.資格審查時(shí)間：2020年5月22日09:00—18:00（暫定）。
6.資格審查地點(diǎn)：銅仁市共青路37號(hào)九龍地礦公司5樓人力資源部辦公室。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放
對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證及一次性告知書。
(六)筆試
1.筆試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的40%，筆試內(nèi)容對(duì)應(yīng)為各應(yīng)聘崗位的基本理論知識(shí)并實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)公開答題，筆試時(shí)間為60分鐘。60分為合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，低于合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2020年5月25日09:00-10:00（暫定）。
筆試地點(diǎn)：銅仁市共青路37號(hào)九龍地礦公司三樓會(huì)議室。
（七）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的60%，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（出現(xiàn)成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）并確定下一環(huán)節(jié)體檢人員。并由人力資源部將筆試、面試成績(jī)及錄用人員名單公示于銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn/）、九龍地礦公司官網(wǎng)（http://www.ykj156.cn）。
2.面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報(bào)考崗位匹配性、言語表達(dá)與儀表舉止等。面試試題包括專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2020年5月29日9:00（暫定）。
面試地點(diǎn)：銅仁市共青路37號(hào)九龍地礦公司三樓會(huì)議室。（八）體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的最終成績(jī)，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按比例計(jì)入總成績(jī)后，以最終成績(jī)排名確定體檢人員，低于最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》體檢，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，將取消錄用資格。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（九）組織考察
體檢合格的應(yīng)聘者列為組織考察對(duì)象，公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的考試最終成績(jī)、綜合能力素質(zhì)、個(gè)人人事檔案進(jìn)行綜合評(píng)定，按程序由九龍地礦公司招聘小組審議后上報(bào)市城投集團(tuán)公司備案。
（十）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等程序合格的人員，經(jīng)九龍地礦公司支委會(huì)研究同意確定為擬錄用人員的，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn/）、九龍地礦公司官網(wǎng)（http://www.ykj156.cn）上公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十一）聘用
公示期結(jié)束后，無不良反映的擬錄用人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及時(shí)辦理聘用手續(xù)。通過招聘到崗的人員需進(jìn)行新崗位試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿后對(duì)將試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，對(duì)不合格者予以解除勞動(dòng)合同。
擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績(jī)從高到低依次按程序遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇
本次擬招聘人員薪資參照《石阡泉都公司薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
1.筆試及面試題由九龍地礦公司人力資源部草擬，公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核。
2.面試環(huán)節(jié)的工作參照公務(wù)員面試的有關(guān)要求和程序進(jìn)行，由九龍地礦公司人力資源部牽頭，其余各部門配合。
3.本次公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事公開招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)公開招聘人員取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
4.其他未盡事宜由九龍地礦公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2020年5月14日
